Администрация рабочего поселка Большое Мурашкино
Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области
606360, Нижегородская область, р.п. Большое Мурашкино, ул. Советская, д. 42
Версия для слабовидящих
Телефон: 8(83167) 5-15-36
Бухгалтерия: 8(83167) 5-15-36
Факс: 8(83167) 5-15-36
Телефон:
8(83167)
5-15-36

Меню

Часы работы:

Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные: Суббота, Воскресенье

Погода:

Главная » Документы » Постановления » 2008 » Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района

Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района


106 Кб
скачать

31 от 27.11.2008

 

 

ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ
рабочего поселка Большое Мурашкино
Большемурашкинского муниципального района
Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 ноября 2008 г. № 31

Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района

В соответствии со статьей 8 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и п. 2 Положения о муниципальной службе в администрации р.п. Большое Мурашкино, утвержденным постановлением поселкового Совета от 27.03.08 г. №6А, Поселковый Совет п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино согласно приложению № 1.

2.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района согласно приложению № 2.

 

 

Председатель поселкового
Совета В.Н.Макурина


Приложение № 1
к постановлению поселкового
Совета
от 27.11.2008 г. № 31

Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области

№№

пп

Группы должностей

муниципальной службы

Квалификационные требования

 

 

Уровень

профессионального

образования

Стаж

муниципальной службы

Стаж работы

по специальности

1.

Высшие должности муниципальной службы (5 группа)

Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование считающееся равноценным  (по специальности, соответствующей должностной инструкции, а также  функциям и задачам, возложенным на соответствующее структурное  подразделение, в зависимости от направления  его деятельности).

Не менее 6 лет стажа муниципальной службы (стажа государственной службы)

Не менее 7 лет работы по специальности

2.

Главные должности муниципальной службы (4 группа)

Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование считающееся равноценным  (по специальности, соответствующей должностной инструкции, а также  функциям и задачам, возложенным на соответствующее структурное  подразделение, в зависимости от направления  его деятельности).

Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной служба)

Не менее 5 лет стажа работы по специальности

3.

Младшие должности муниципальной  службы

Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Требования к стажу муниципальной (государственной службы) не предъявляются.

Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются

Приложение № 2
к постановлению поселкового Совета

от 27.11.2008 г. № 31

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации рабочего поселка Большое Мурашкино Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области

 

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим,
замещающим высшие и главные должности муниципальной службы
(группы 5 и 4).

В число квалификационных требований входят:
1.Уровень и характер знаний:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законов и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Нижегородской области, Устава Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области, Устава рабочего поселка Большое Мурашкино, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Большемурашкинского муниципального района в рамках компетенции структурного подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.
2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
-организаторские способности, способности руководить коллективом;
-самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
-умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
-умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
-умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
-умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность муниципальных служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на службу (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
-способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных муниципальных служащих службы;
-умение организовать работу по соблюдению муниципальными служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
-умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
-способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
-систематическое повышение своей квалификации;
-владение навыками:
-квалифицированного планирования работы;
-практического применения нормативных правовых актов;
-ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-правильного подбора и расстановки кадров;
-контроля, анализа и прогнозирования;
-грамотного учёта мнения коллег;
-делегирования полномочий подчиненным;
-организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
-эффективного планирования рабочего времени;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-систематизации и информации;
-работы со служебными документами;
-адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;
-квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
-работы с документами;
-владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.-


2. Квалификационные требования к муниципальным служащим,
замещающим младшие должности муниципальной службы (группа 1)

В число квалификационных требований входят:
1.Уровень и характер знаний:
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,

постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законов и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Нижегородской области, Устава Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области, Устава рабочего поселка Большое Мурашкино, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Большемурашкинского муниципального района в рамках компетенции структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления (подразделение в составе структурного подразделения), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.
2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
-навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
-навыки работы со служебными документами;
-знание рациональных приёмов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
-умение организовать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
-умение чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
-способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
-умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
-владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

3. Требования по деловым качествам для муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы по всем категориям
должностей

Деловые качества:
-дисциплинированность;
-ответственность;
-добросовестность;
-компетентность;
-инициативность;
-стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
-исполнительность;
-высокая работоспособность;
-своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;
-коммуникабельность;
-умение сотрудничать с другими людьми;
-неконфликтность;
-стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.


 

Дата создания материала: 19-05-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *